• ×

05:31 مساءً , السبت 23 ذو الحجة 1440 / 24 أغسطس 2019

كاتب

معوقات مكافحه البطاله يا هيئه مكافحه البطاله

كاتب

 0  0
زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
إن قرار مجلس الوزراء بإنشاء هيئة عامة لمكافحة البطالة وترتبط تنظيمياً برئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يؤكد ان الدوله تعمل على ايجاد فرص عمل لابناء وبنات هذا الوطن فجهد الدوله في ايجاد فرص عمل لمواطنيها من الجنسين متواصل .
وهذة خطوه من صناع القرار السياسي والاقتصادي لمواجه ازدياد حجم البطاله على المدى المنظور المتوسط والبعيد والدوله في شراكه مع القطاع الخاص وتعاون وثيق في سبيل التقليل من البطاله حتى لو لم يتم القضاء عليها بشكل نهائي
ولكن هناك معوقات تقف في وجه اندفاع الهيئه وبحثها عن افاق جديدة وفرص عمل متاحه للمواطنين والمواطنات
اولا المعوق الاجتماعي والديني فيما يخص القطاع الخاص وتوظيف المرأه من خلال الاختلاط في مواقع العمل والقطاع الخاص يختلف عن القطاع الحكومي من حيث الانتاجيه ومتابعه الموظف في بعض القطاعات الحكوميه هناك اقسام نسائيه تخدم الجنسين الرجل يعاني الامرين حتى يتمكن من انجاز معاملته لدى القسم النسائي لعدم مواجهته الموظفه وتحويل معاملته من موظفه الى اخرى بعكس عمل المراءه بالمستشفيات بالقطاع الخاص والحكومي ساهمت المرأه في خدمه المراجعين بكل اقتدار علما بان العمل موقع اختلاط فهناك فرق بين الاختلاط والخلوه غير الشرعيه ايظا قله التسهيلات المحددة لنظام عمل المراءه في القطاع الخاص مقارنه بالتسهبلات المقررة بالعمل الحكومي صعوبه المواصلات من والى العمل وصعوبه العمل الميداني كمندوبه تسويق ايجازه الوضع
المعوق الاخر معظم شركات القطاع الخاص ومؤسساته تعتمد في ادارة اعمالها على عماله وافدة خصوصا المسئولين عن الموارد البشريه ومن هنا يضعون العوائق والعقبات امام المواطن بحجه عدم الالتزام والتكلفه العاليه ومحاوله الظغط عليه بالعديد من الحجج لابعادة عن المنشئه مع عدم تمكينه من المواقع ذات الاهميه بالشركه او المؤسسه وبالتالي خروجه من الموقع برضاة نتيجه تلك الممارسات
المعوق الاخر السعودة الوهميه لدى كثير من مؤسسات وشركات القطاع الخاص فمعظم طلابنا بالثانويه العامه هم مسجلين موظفين بالتامينات الاجتماعيه وبالتالى المؤسسه او الشركه حققت السعوده المطلوبه
اما الشاب فحجه القطاع الخاص بانه غير مؤهل علميا وفنيا وان كان يحمل شهادة بنفس تخصص الوافدين العاملين بالمنشئه حجه الخبرة وبالتالي سيكون الراتب على قدر الاكل والشرب والمواصلات وبالتالي ينطبع لديه احساس ان هذا العمل مظيعه للوقت
الاهم من كل ماسبق للرجل او المراءه لايوجد امان وظيفي بالقطاع الخاص وافد خلال اسبوع يستطيع طي قيد المواطن وانتظر محاكم وزارة العمل للبت بالموظوع
وهناك الكثير الكثير من المعوقات امام ابنائنا وبناتنا بالقطاع الخاص
مجرد توضيح لهيئه مكافحه البطاله فيما يخص الشباب هناك شركات شبه حكوميه علي سبيل المثال وليس الحصر ارامكوسابك الاتصالات السعوديه شركه كهرباء السعوديه
هذة الشركات تعتمد في كثير من اعمالها على مقاولين لو الزمت الشركه بعدم التعاقد مع اى مقاول مالم يكن لديه نظام احلال للعماله الوطنيه خلال عقدة حتى تصل النسبه الى خمسين بالميه خلال ثلاث سنوات وللمعلوميه مقاولى الباطن مع الشركات الكبيرة تصل بعضهالاكثر من عقدين من الزمن يجدد كل فترة
التوضيح الاخر الاف مكاتب الشركات بالمدن الكبرى تدار من قبل وافدين ولايوجد بها سعودي واحد على الهيئه عن تدخل هذة المكاتب لكي تتعرف على كم هائل من الوظائف التي يشغلها وافدين ابن الوطن قادر على القيام بها
انها شركات ومؤسسات التستر وهذا يشمل تجارة الجمله والتجزئه والنقل البري والمبرد شركات ومؤسسات تاجير السيارات تجارة الاثاث المنزلي وغيرها من الانشطه
فايجاد حلول لهذة المعوقات سيوفرفرص عمل لمعظم طالبي العمل من الجنسين

لاتنظر الهيئه لعامل بناء اونجار حداد المونيوم او سباك وكهربائي وما شابهها من المهن هذة الفئه نحن بامس الحاجه لها انشاء مباني او ترميم ولايمكن ان يحل سعودي محلهم

فارتباط هذة الهيئه برئيس المجلس الاقتصادي يعطينا اطمئنان ان النتائج ستكون مرضيه خلال الفترة القصيرة المقبله فلا نستعجل النتائج فلارث كبير والعمل على معالجه اخطاء الماضي يحتاج وقت متمنيا لهذة الهيئه التوفيق⁠⁠[1

التعليقات ( 0 )